X
Loading...
Ei hakutuloksia
Sisältö
Henkilöt
{ page.post_title }
{ page.titteli }
{ page.sahkoposti }
{ page.puhelinnumero }

Koti ja koodikas paikka tasapainossa

Lapsiperheellinen, opiskelija, keskustassa asuva, vaihtoon lähtevä, kauempaa töihin kulkeva… Työntekijöiden elämäntilanteet vaihtelevat, ja toisinaan on tarvetta erilaisille joustoille. Tällä kerralla kurkistetaan eatechilaisille tarjottaviin jouston mahdollisuuksiin sekä erilaisiin työn järjestelyihin.

PERHEEN JA TYÖN YHDISTÄMINEN TÄRKEÄÄ

Eatechilla moni työntekijä on perheellinen tai siinä iässä, että vanhempainvapaille on tarvetta. Joustoille on lapsiperheissä kysyntää sekä tarvetta. ”Meillä on koettu, että työn ja muun elämän yhteensovittaminen on tosi tärkeää, ja siksi halutaan tukea sitä.” kertoo henkilöstöjohtaja Hanna Kouri. ”Erilaiset joustot työntekijöiden suuntaan ovat olleet hyvä ratkaisu tähän.” Hanna jatkaa. Tarvittaessa esimerkiksi kesäloman ja useamman kuukauden isyysloman yhdistäminen on saatu järjestymään, kun asiasta on vain keskusteltu riittävän aikaisin.

”Etätyömahdollisuus on iso etu, ja mm. pikkulapsiperheen arkeen tämä tuo paljon joustoja ja mahdollisuuksia” kertoo kahden lapsen äiti. Toisinaan hän tekee aamuisin aikaisin pienen pätkän etätöitä, ja tauon aikana osallistuu lasten aamutoimiin ennen heidän lähtemistään hoitoon. Tämän jälkeen päivä jatkuu esimerkiksi jommallakummalla Tampereen toimistolla tai etänä kotoa käsin. ”Etätyönteko onnistuu hyvin myös siksi, että työvälineet ovat kunnossa ja yhteydenpito muiden tiimiläisten kesken sujuu hyvin erilaisten etäviestinnän kanavien avulla”.

TYÖNTEKIJÄLÄHTÖISIÄ JOUSTOJA ERI TILANTEISSA

Osa työntekijöistä asuu kauempana, jolloin etätyö on suuri etu. Vaikka työrooli olisi vaativa, ei läsnäolo työpaikalla ole joka päivä välttämätöntä. Myös työntekijän aloitteesta lähtenyt työviikon tilapäinen lyhentäminen on onnistunut, samoin kuin kesälomien pitäminen talvella työntekijän niin halutessa.

”Järjestelyt ovat sujuneet poikkeuksetta hyvin ja molemmin puolin ollaan oltu tyytyväisiä” kertoo henkilöstöjohtaja Hanna Kouri.

Omalta esimieheltä saa Hannan mukaan myös tukea näihin tilanteisiin. Moni loppuvaiheen opiskelija tarvitsee myös erilaisia joustoja voidakseen työskennellä opintojen ohella. Myös tämä on Eatechilla huomioitu, ja opiskelijat saavat tehdä töitä opintojensa ehdoilla. Tampereen keskustassa sijaitseva Tullin toimisto on myös ahkerassa käytössä Tampereen yliopistolla opintojaan suorittavilla työntekijöillä. ”Toimisto on ihan yliopiston vieressä, mikä helpottaa tosi paljon opiskeluiden ja työn yhdistämistä. Saatan olla aamupäivän töissä ja iltapäivän luennolla, ja vaihtaminen sujuu tosi kätevästi” kertoo Tullin toimistoa aktiivisesti käyttävä loppuvaiheen opiskelija. Suurin osa eatechilaisista työskentelee kuitenkin Hermiassa Tampereen teknillisen yliopiston lähellä, mikä helpottaa myös monia siellä opiskelevia.

ASIAT OVAT AINA JÄRJESTELTÄVISSÄ

Ohjelmistoyrityksessä monen työntekijän tehtävät eivät ole paikkaan ja aikaan sidottuja. Siksi hieman projektista riippuen joustaminen voi olla todella helppoa tai haastavampaa, mutta parhaan mukaan työntekijöiden suuntaan joustetaan. ”Aina tietysti helpottaa, mitä aiemmin voidaan asioista sopia. Mutta en ole kuullut, etteikö olisi esimerkiksi pidemmät vapaat aina onnistuneet tarvittaessa.” Hanna kertoo.

Työelämän joustoista voi olla suurta hyötyä myös niille, joita järjestely ei suoraan kosketa. Esimerkiksi projektipäällikön jäädessä pidemmälle perhevapaalle on voitu tarjota tehtävää sijaisuuden ajaksi työntekijälle, jolla on potentiaalia sekä kiinnostusta urakehitykseen. ”Tietysti mitä enemmän työssä on vastuuta, niin sitä haastavampi on löytää tuuraajaa, mutta kun asioista tietää hyvissä ajoin ovat ne aina järjesteltävissä.” Hanna kertoo.

ETÄTÖITÄ VAIKKA ROOMASTA KÄSIN

Työ ei ole paikkaan tai tarkasti aikaan sidonnaista, on mahdollista toteuttaa myös omia haaveita. Markkinointiassistenttimme Jenni Ilmola kertoo Rooman-vaihdostaan, jonka työnantajan joustavuus mahdollisti:

”Olin haaveillut vaihtoon lähdöstä koko opiskeluaikani, mutta töissä käyvälle opiskelijalle ei sopivaa tilaisuutta ollut vielä tullut vastaan. Viimeisenä opiskeluvuotenani aloin tosissaan miettiä, että tilaisuus vaihto-opintoihin jää pian käyttämättä, ellen tee asialle jotain. Vaikka lukuvuosi ulkomailla kiinnosti, olin toisaalta löytänyt todella kiinnostavan työpaikan Eatechin kotoisasta työyhteisöstä ja suunnitelmissa oli lisäksi aloittaa Eatechin digitaalisen markkinoinnin mittarien kehittämisestä käsittelevä pro gradu –tutkielma pikapuolin.

Vaihtoasian esiin ottaminen töissä jännitti, mutta sain ilahtua positiivisesti, kun suhtautuminen vaihtoon lähtöön olikin hyvin kannustava!

 

Sovimme, että teen kevään ajan graduuni liittyviä tehtäviä etänä Roomasta käsin muutamia tunteja viikossa ja muut tehtävät hoitaa uusi markkinointiassistentti Anni. Syksyllä olisin kuitenkin tervetullut palaamaan takaisin Tampereelle Eatechin markkinoinnin pariin.

Italiassa olen päässyt opintojen ohella matkustelemaan, kehittämään niin englannin kuin italiankin kielitaitoani sekä tutustumaan rennompaan etelä-eurooppalaiseen elämänasenteeseen, joka on hyvää vastapainoa pohjoismaiselle suorituskeskeisyydelle. Carpe diem –henkisessä kulttuurissa työntekokin tuntuu hyvin erilaiselta joko gelatoa nautiskellen tai espresso-kupposen äärellä.

Arkeni Roomassa on ollut tähän mennessä yksi hienoimmista kokemuksistani, joten olen todella kiitollinen Eatechin joustavasta suhtautumisesta työntekijöiden erilaisiin elämäntilanteisiin ja toiveisiin. Kun työpaikka joustaa työntekijän puolesta, on joustaminen todennäköisesti molemminpuolista.”

Anni Paavilainen